4ners points - herramienta para fidelización de empleados hacia la compañía (módulo estadísticas)
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Medellín, Colombia
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Description
RESUMEN: Actualmente el mercado de traspaso de personal en las empresas a nivel mundial se vive con mucha intensidad, no importa el área en la cual las empresas tengan su dominio (Software, psicología, deporte, economía, etc), todas las empresas compiten y quieren tener en sus filas a las personas más eficaces y más eficientes, las cuales sean capaces de generar el mayor valor posible a sus negocios y de hacerlos crecer en la industria en la cual están involucrados. Es por esto que la compañía S4N se dio cuenta de la necesidad tan grande que existe de darle a los empleados un ambiente agradable y gran cantidad de estímulos para recompensar su trabajo y sobre todo para lograr fidelizarlos a la empresa, todo con el fin de que, las personas, a la hora de tomar una decisión sobre su futuro como profesionales puedan poner en la balanza la gran compañía que tienen en frente, y esto les pueda ayudar a tomar la decisión de continuar y seguir desarrollándose profesionalmente en S4N. Por lo mencionado anteriormente S4N le apostó a muchos proyectos de fidelización de empleados, uno de los cuales será el tema a tratar en este informe y sobre el cual se realizó un arduo trabajo en el periodo de prácticas académicas en el cuál estuve vinculado y pude aportar a su desarrollo. El proyecto se denomina 4ners Points - Calculadora de puntos, el cual consiste en una plataforma digital que permita generar bonificaciones a los empleados a medida que aumenta su tiempo con la compañía, es decir, mientras más dures vinculado a S4N más beneficios obtendrás.
Keywords
Análisis estadístico, Statistical analysis, Condiciones de empleo, Conditions of employment, Empleado, Employees, Gestión del personal, Personnel management, Toma de decisiones, Decision making, Calculadoras, Bonificaciones, Plataformas digitales, http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept2238, http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept5567, http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept9622, http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept680, http://vocabularies.unesco.org/thesaurus/concept7323