Acoso laboral análisis de la ley en Colombia

dc.contributorGarzón Peña, Emilce
dc.coverageBogotá
dc.creatorMerchan Sanguino, Natali
dc.date2019-04-17T21:36:20Z
dc.date2019-04-17T21:36:20Z
dc.date.accessioned2023-11-21T13:47:41Z
dc.date.available2023-11-21T13:47:41Z
dc.descriptionEl presente trabajo tiene como objetivo establecer cuáles han sido los avances normativos y regulatorios que la legislación laboral colombiana ha adoptado para prevenir el acoso identificando, de esta manera, las sanciones que resultan de la aplicación de la ley. Teniendo en cuenta que el acoso laboral se reviste de múltiples formas, la presente investigación pretende coadyuvar en la comprensión de éstas como conductas sancionables por la ley, así como suministrar argumentos para que dichas conductas sean prevenidas desde el interior de las organizaciones, al igual los trabajadores las puedan identificar y si es del caso las denuncien
dc.formatapplication/pdf
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dc.identifierhttp://repository.ugc.edu.co/handle/11396/2889
dc.identifier.urihttp://repository-salesiana.heoq.net/handle/123456789/221679
dc.languagespa
dc.publisherUniversidad La Gran Colombia
dc.publisherFacultad de Derecho y Ciencias Políticas y sociales
dc.publisherDerecho
dc.rightshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/2.5/co/
dc.rightsAbierto (Texto Completo)
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccess
dc.sourceinstname:Universidad La Gran Colombia
dc.sourcereponame:Repositorio Institucional UGC
dc.subjectAcoso laboral
dc.subjectAcoso Laboral
dc.subjectDerecho laboral
dc.titleAcoso laboral análisis de la ley en Colombia
dc.typebachelorThesis
dc.typeTrabajo de grado
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/acceptedVersion
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